四型

我花了快一個小時打的上星期五請假事件又不見........





無名，雖然是免費用戶但還是要人權阿。















以下，人大概分為四型。br />






第一類型：分析型



這一類型的人，需要很多的資訊，不斷的研究，做事情很精準，假如你現在問他現在幾點鐘，他會告訴你：「一點三十九分二十五秒。」你問他有多少錢，他會說：「一百三十三美元三十二分錢。」

在他們的字典裡沒有大約，他們的優點還包括：注重品質、政策及過程，是很精準的思慮者、集中精神在細節上、喜歡單獨工作、願意花時間找出真相的人。





這類型的人通常是會計師，他們的缺點是需要很多的數據、資訊，永遠覺得資訊不夠，所以猶疑不決，無法下決定。











第二類型：控制型



控制型的人下決定很快，沒耐心，他們不是用大腦判斷而是憑感覺去作決定，他們的優點是：任務是很重要的、享受競爭和衝突、喜歡大量的工作、集中精神在結果與動作上、永遠有一幅很大的遠景、喜歡力量和控制別人、他們不但可以很快也可以很專斷地下決定。



他們的缺點是：不聽別人的建議、不重視風險評估。他們需要不斷地動作。











第三類型：諮詢型



這類型就是你的售貨人員，他們很有耐心，傾聽你的問題，然後幫你解決，他們重視人際關係，很害羞，就算他們有很好的主意，也不會主動表達，必須要被問到的時候才會說出來。此外，他們的特徵還包括：不喜歡衝突或侵略的行為、很注重工作的品質、有耐心很忠誠、具有安撫及促進和諧的影響力，能夠完成困難的工作。



他們的缺點是：無法創新，永遠無法肯定、專斷地作事。他們需要別人的鼓勵。









第四類型：表達型



這類型的人隨時都很興奮：「嗨！大家好，我來了。」這種人在課堂上被老師叫起來時，一點都不覺得害羞，大家都在看他，他反而覺得很快樂。他們需要被稱讚，覺得自己受重視。他們的特徵還包括：人們是很重要的、愛說話、需要大量的工作、很樂觀、憑感覺做事、具有驅動人們的力量、適合在團體中工作、喜歡多樣的或多重性質的工作。



他們的缺點則是：不注重細節、常常忘記自己的諾言，也就是很快地答應別人自己無法完成的工作。他們需要別人的尊敬。









如果公司要組成一個團隊，最好是每一個類型都各派一人，那麼他們會配合得完美無間。













但，如果把四個分析型的人擺在一起，則他們會一直在研究，找尋資料，永遠無法達成目標。



四個控制型的擺在一起，那將會有一場戰爭。



四個諮詢型的擺在一起，大家一直在那裡拉關係，套交情：「你家人好嗎？你爸媽好嗎？你們家的小狗小貓好嗎？」卻把工作擺在一邊。



而四個表達者擺在一起，那他們要開舞會了。









以對車輛的喜好而言，分析型的人因為他們要求精準的數據，所以這類人會開賓士或寶馬轎車。





諮詢者因為注重人際關係，所以他們會開歐寶的休旅車。



表達者愛炫，希望大家會注意到他，所以會開法拉利跑車。而控制者他們勇往直前，所以會開陸軍的戰車。







如果你要向這四類人推銷東西，你就必須了解他們的特性，分析型你要給他很多的資料、精準的數據，如此他們才容易下決定。



控制者沒有耐心，所以你只有一分鐘的時間來表達你的意見，你的老闆大部分都是控制者，你必須直截了當地跟他說，我要加薪，否則他會說我很忙，太多的資訊他會沒耐心看。在你跟他談話的第二分鐘時，他已經在想第二個第三個計劃了。



諮詢者你必須先和他套關係，交朋友，如果你直接向他推銷東西，他會覺得很奇怪，然後拒絕你。



表達者你要稱讚他，讓他覺得他自己很重要，你才能達成你的目的。



所以不同類型的人就要用不同的方式來溝通。















最後我再舉四百年前一個法國國王的故事來證明我的論點。



這個國王有天決定要把四個不同類型的部下送上斷頭台，當斷頭刀就要砍斷他們的脖子前的一剎那，突然停了下來，這時候國王說：「啊！這是天意，我不殺你們，你們自由了。」





表達者說：「感謝主，我們來開舞會吧！」



諮詢者說：「我體諒國王您的苦處，讓我們還是當個朋友吧！」



控制者說：「我要找我的律師，告死你，我們法庭上見。」



而分析者說：「我會找出斷頭台故障的原因，修正錯誤，下次你砍頭就不會失敗了。」



(轉至詠茹姐老公的網誌)











有趣。



這似乎跟「與豪豬共舞」的四種類型很像，我想就是這樣概括了吧！





個人和諮詢型比較接近，但不並完全相似。



看到這篇網誌的人請回覆告訴我你是哪一型的，不准裝做沒看到！！！





：D